《北京大学深圳医院奖惩条例》（条文摘录）

第六章 行风及文化建设奖惩第二十七条  行风管理奖惩

(一）医院每年对行风先进集体和先进个人进行表彰。

(二）每季度对主动退回及上缴患者（或家属）处于感谢馈赠的钱款、物品的科室及个人，收到感谢信和锦旗的科室给予通报表扬；年度排名前五的集体、个人，优先推荐为行风先进集体、先进个人。

(三）经院行风建设领导小组认定的有效投诉，视情节轻重，按200-500元/次从季度绩效中对当事人进行处罚。超过1次以上，处罚金额逐次加倍‘全年3次以上或清洁严重造成不良影响者，取消其当年度评优评先资格，并记录到行风档案。投诉情况与个人职称评聘挂钩（依照人事相关规定执行）。

(四）医院工作人员在执业过程中，涉及违反医疗卫生行风建设“九不准”中任一项，取消当年所有评优评先资格，并视情节轻重或造成的影响后果，给予相应的组织处理、党纪政纪处分。情节严重的，由上级主管部门依法给予处罚。涉及犯罪的，移交司法机关依法处理。对于出现违反医疗行业作风“九不准”的科室，取消当年A级考核资格。

    （五）出现其他违反医院行风建设的行为，按照《医院行风实施细则》有关规定处罚。